募集要項
New Graduate Recruitment 新卒採用
新卒採用の方はマイナビよりエントリーをお願い致します。
| 選考方法 | 1.マイナビよりエントリー 2.仕事体験 3.一次面談 4.二次面談 5.最終面談(適性検査有) 「面接」ではなく「面談」 一方的にこちらから質問するのではなく、「お互いのことを知る理解の場」にしたいという意味を込めて面談 という言葉を使っています。 |
|---|---|
| 基本給・諸手当 | 基本給：223,600円 諸手当：通勤手当、残業手当、休日勤務、深夜時間外などの各種手当、 ※1 住宅手当、※2 転居補助一時金 ※1 住宅手当とは… 対象者の家賃を一部会社で負担する制度です。（年齢等条件あり） 月額最大26,000円が補助され、期間は最大2年間です。 ※2 転居補助一時金とは… 物件契約費用を一部会社が負担する制度です。（年齢等条件あり） 新卒採用者は入社3か月間の転居も対象となります。 ※試用期間（3か月）も待遇に変更はありません。 昇給：年1回 賞与：年2回（標準 基本給×2.4ヵ月） |
仕事体験
【1日完結】IT技術、エンジニアの業務内容と企業内活動の理解が深まる仕事体験
当社の仕事体験はITに関する専門知識がなくても問題ありません。
ゲームを通じてIT企業の企業活動を体験しながら、シイエヌエス北海道が大事にしていることを体験できる内容となっています。
また当社の社員も数名参加し皆さんからの質疑応答を受ける時間も設けていますので、シイエヌエス北海道の社風も感じてもらいながら会社と仕事内容について理解を深められる内容となっています。
詳細はマイナビサイトをご覧ください。
Mid-career Recruitment 中途採用
インフラエンジニア
| 業務内容 | ■AWSを始めとするパブリッククラウドへの移行やクラウド環境構築等、ビジネス変革に対応する柔軟な基盤を構築する業務を担当 【魅力】 一次請け・上流・クラウド等をキーワードとしたスキルアップが可能。 【入社後のキャリア・社風】 北海道のデジタル化推進企業として、社員育成に注力。自己啓発補助金（年間10万円）。 キャリアパスの柔軟性がありマネジメント、技術スペシャリスト、顧客業務スペシャリストなど、個人が得意とする領域でリーダーシップを発揮できます。 【会社の特徴】 おもしろい仕事を楽しくやろう。という言葉をモットーに常に好奇心を持って仕事に取り組んでいる会社です。 スキルアップのための自己啓発補助金として年間10万円を支給します。社員同士が集まって行う勉強会も盛んです。 北海道に帰って地元へ貢献したい、北海道で働きたいというU/Iターンも歓迎します。 ※業務内容について （雇入れ直後）上記仕事の内容の記載の通り （変更範囲）会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 専修 短大 高専 大学 大学院卒 |
| 必要スキル | 【必須】 インフラエンジニアのご経験のある方 【尚可】 クラウド環境構築、オンプレ環境構築の経験1年以上 運用監視業務から脱却したい方、クラウドエンジニアを目指したい方 |
| 選考方法 | 書類選考 ↓ 一次選考（WEB面談応相談） ↓ 最終選考 |
| 想定年収（基本給）・諸手当・賞与 | 想定年収：509万円～632万円 基本給：302,000円～374,900円 ※能力、経験を考慮した上で決定 諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、深夜時間外手当 休日勤務手当、出張手当、資格手当等 ※試用期間（3か月）も待遇に変更はありません。 賞与：年2回（標準 基本給×2.4ヵ月） |
| 勤務地 | （雇入れ直後）上記勤務地1、他お客様先（札幌市内） （変更範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00 – 17:30 フレックスタイム制度あり（コアタイム：11:00 – 15:00） |
| 平均残業時間 | 24時間/月 ※毎週木曜日はノー残業デー！ |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社年次は10日間） 創立記念日（7月第1週金曜日）、厚生休暇（年間3日）、結婚休暇、忌引休暇、妻の出産休暇 など |
| 福利厚生 | 転居補助一時金（中途採用選考時の住居から通勤が困難な場合、上限15万円まで） 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険） 退職金（勤続年数3年以上） 社員持株会 北海道コンピュータ関連産業共済会の各種利用補助 |
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リーダー候補
| 業務内容 | ■クラウドや生成AIなど、先進技術に触れながらスキルアップできます。 ■メイン顧客のアプリ開発案件に携わる機会がある為、お客様と近い距離で課題解決を提案し、お客様の成功や喜びを共に創ることができます。 【魅力】 モダン開発に挑戦しながら、技術リーダーとしてキャリアアップができます。 【入社後のキャリア・社風】 PLとしてプライム案件に携わりながら新たな知識・技術を習得できる環境です。 キャリアパスの柔軟性がありマネジメント、技術スペシャリスト、顧客業務スペシャリストなど、個人が得意とする領域でリーダーシップを発揮できます。 【会社の特徴】 おもしろい仕事を楽しくやろう。という言葉をモットーに常に好奇心を持って仕事に取り組んでいる会社です。 スキルアップのための自己啓発補助金として年間10万円を支給します。社員同士が集まって行う勉強会も盛んです。 北海道に帰って地元へ貢献したい、北海道で働きたいというU/Iターンも歓迎します。 ※業務内容について （雇入れ直後）上記仕事の内容の記載の通り （変更範囲）会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 専修 短大 高専 大学 大学院卒 |
| 必要スキル | 【必須】 アプリ系リーダ:Webアプリケーションの開発経験者 インフラ系リーダ:パブリッククラウドを用いた環境構築経験者 【歓迎】 サブリーダ経験有(プロジェクトリーダ経験者尚可) 【求める人物タイプ】 新しい技術への好奇心を持ち、会社を一緒に成長させていく意欲のある方 |
| 選考方法 | 書類選考 ↓ 一次選考（WEB面談応相談） ↓ 最終選考 |
| 想定年収（基本給）・諸手当・賞与 | 想定年収：509万円～847万円 ※管理職経験者：700万円程、プロジェクトリーダー経験者：630万円程度 サブリーダー経験者：500万円程度 基本給：302,000円～613,800円 諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、深夜時間外手当 休日勤務手当、出張手当、資格手当等 ※試用期間（3か月）も待遇に変更はありません。 賞与：年2回（標準 基本給×2.4ヵ月） |
| 勤務地 | （雇入れ直後）上記勤務地1、他お客様先（札幌市内） （変更範囲）会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:00 – 17:30 フレックスタイム制度あり（コアタイム：11:00 – 15:00） |
| 平均残業時間 | 24時間/月 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（入社年次は10日間） 創立記念日（7月第1週金曜日）、厚生休暇（年間3日）、結婚休暇、忌引休暇、妻の出産休暇 など |
| 福利厚生 | 転居補助一時金（中途採用選考時の住居から通勤が困難な場合、上限15万円まで） 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険） 退職金（勤続年数3年以上） 社員持株会 北海道コンピュータ関連産業共済会の各種利用補助 |
エラー: コンタクトフォームが見つかりません。
